SNS
SNS事業
SNS adoption
福島発・地方企業の次世代SNS採用支援サービス
「ジモトのSNS採用」
地元企業の「共感採用」をSNSで実現
地元企業の「共感採用」をSNSで実現
「ジモトのSNS採用」は、地方企業の採用課題を解決するためのSNS運用代行サービスです。InstagramやTikTokなどを活用し、企業の魅力や職場の雰囲気をショート動画で可視化。地元に眠る優秀な若手人材へのアプローチを可能にします。
人が集まらないのには理由がある
人が集まらないのには理由がある
少子高齢化、人口流出、有効求人倍率の上昇…。地方企業が人材を確保するのは年々難しくなっています。特に福島県をはじめとした東北地方では、若手採用の深刻化が進んでいます。そこで、SNSを活用した“攻め”の採用戦略が必要です。
Recommendation
こんな方におすすめ
採用に悩んでいる企業様へ
求人を出しても人が来ない…そんなあなたに
「求人サイトで募集しても高齢者ばかり」「若手が全く採れない」「応募は来るがミスマッチで早期離職が多い」など、採用にまつわる課題を抱える企業様に最適です。SNSでの魅力発信により、応募数・質ともに向上が期待できます。
SNS未経験でも大丈夫
アカウント開設から投稿分析まで丸ごと代行
「SNSやったほうがいいのはわかってるけど、どう始めたらいいかわからない」「そもそも効果があるの？」と不安な企業様もご安心ください。アカウント開設から企画・撮影・編集・投稿・分析まで、すべてワンストップで対応します。
Features
特徴
動画で“空気感”を届ける
新しい採用手法
TikTokやInstagramのリールを活用し、職場の雰囲気や社員の人柄をダイレクトに伝えるショート動画を制作。Z世代に刺さる採用コンテンツを届けます。
ショート動画特化
「地元発、地元向け」の
伴走型支援
福島・仙台エリアを中心に、地元企業のリアルを理解した運用チームが企画から実行まで伴走します。地方ならではの採用課題に対して、最適なSNS施策をご提案します。
地方特化型サポート
若者目線でつくる
“刺さる”採用コンテンツ
運用チームにはZ世代のメンバーも在籍。求職者の目線に立った、共感を呼ぶストーリー設計と企画力で、貴社の魅力を最大限に引き出します。
Z世代への訴求力
Support
サポート内容
企画・撮影・編集すべて対応
コンテンツ制作を
まるっとおまかせ
ターゲット設計・企画構成・台本作成から、プロによる撮影・編集まで一貫対応。現場の業務を止めずに、質の高いコンテンツ制作を実現します。
効果測定と改善
PDCAで“やりっぱなし”に
しない運用体制
月次レポートでリーチ数・フォロー数などの数値を可視化。投稿内容を随時改善しながら、運用効果を最大化します。
応募導線の設計
LINE連携などで応募まで
しっかりフォロー
応募者が自然とアクションを起こしたくなる導線設計（LINE・DMなど）もご提案。必要に応じて求人LP制作など も可能です（※別途オプション）。
Flow until contract
ご契約までの流れ
01
ご相談
SNS採用に関するお悩みやご質問をお聞かせください。オンライン・対面どちらでも対応可能です。どんな些細な疑問でも丁寧にお答えいたします。
02
ヒアリング
採用状況・ターゲット像・社内体制などをお伺いし、最適な運用方針の土台を作ります。事前ヒアリングシートを使ってスムーズに進行します。
03
ご提案
ヒアリング内容をもとに、SNSの活用方針・企画案・サポート内容をまとめた提案資料をご提示します。課題解決につながる実行プランをご提案します。
04
ご契約
ご提案内容・契約条件をご確認いただき、ご納得いただけた段階でご契約へと進みます。初期費用や追加費用についても明確にご説明いたします。
05
ご契約後
ご契約から約1週間以内に初回ミーティングを実施。撮影・編集・投稿準備を経て、最短1ヶ月で本格的なSNS運用がスタートします。
